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在日常工作中，員工加班公司支付一定的加班費(fèi)已經(jīng)成了習(xí)以為常的事情，那么除了加班工資，勞動(dòng)者還有諸多權(quán)益需要得到妥善保護(hù)呢？一起跟著青島人事代理小編看看吧：

其一，休息休假的權(quán)利。勞動(dòng)者有依法享受帶薪年假、病假、婚假等各種休假的權(quán)益，以保障其身心健康和生活平衡。

其二，安全健康的工作環(huán)境。用人單位有責(zé)任提供安全、衛(wèi)生的工作場(chǎng)所，確保勞動(dòng)者不受職業(yè)危害，這是對(duì)生命健康的基本尊重。

其三，平等就業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者不應(yīng)因性別、種族、宗教等因素受到歧視，應(yīng)享有公平競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

其四，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。除了正常工資，還包括按時(shí)足額支付、不得克扣等，確保勞動(dòng)者的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。

其五，職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。勞動(dòng)者有權(quán)獲得提升自身技能和知識(shí)的培訓(xùn)，以更好地適應(yīng)工作需求和職業(yè)發(fā)展。

其六，知情權(quán)和參與權(quán)。勞動(dòng)者有權(quán)了解與自身工作相關(guān)的信息，并有機(jī)會(huì)參與企業(yè)決策和管理。

其七，社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，為勞動(dòng)者提供基本的生活保障。

總之，勞動(dòng)者的權(quán)益是多方面的，我們應(yīng)共同努力，營(yíng)造尊重和保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的社會(huì)環(huán)境，讓每一個(gè)勞動(dòng)者都能在公平、公正的氛圍中工作和生活。終成國(guó)際作為專業(yè)的青島人事代理公司，一直以員工利益為導(dǎo)向，關(guān)愛(ài)員工，不斷增強(qiáng)員工的安全感、認(rèn)同感、幸福感，激發(fā)集團(tuán)整體活力，奮力譜寫終成國(guó)際創(chuàng)新發(fā)展新篇章。