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國家發展改革委12月29日對外發布了《產業結構調整指導目錄（2024年本）》，自2024年2月1日起正式施行。

目錄2024年本的政策導向是，推動制造業高端化、智能化、綠色化，鞏固優勢產業領先地位，在關系安全發展的領域加快補齊短板，構建優質高效的服務業新體系。可見，構建優質高效的服務業新體系，是2024年人力資源服務業發展的主旋律。

《產業結構調整指導目錄（2019年本）》中，人力資源的類目為第四十五條，類目名稱仍為“人力資源和人力資本服務業”。內容包含：

1、招聘、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源管理咨詢、人力資源服務外包（含薪稅事務服務、福利事務服務、社保事務服務等）、高級人才尋訪、人力資源科技，人力資源社會保障事務代理，就業和創業指導、靈活就業服務等人力資源服務。

2、人力資源數字化建設及數據安全管理。

3、人力資源服務產業園、人力資源服務出口基地等平臺建設。

4、人力資源市場及配套服務設施建設以及農村勞動力轉移就業服務平臺建設。

5、人力資源服務標準化建設、信用體系建設、品牌建設。

而在之前的《產業結構調整指導目錄（2019年本）》中，內容包含：

1、人力資源與人力資本信息化建設。

2、人力資源服務與人力資本服務產業園和平臺建設。

3、人力資源招聘、就業和創業指導，人力資源和社會保障事務代理，人力資源培訓、勞務派遣、人力資源測評、人力資源管理咨詢、人力資源服務外包、高級人才尋訪、人力資源信息軟件服務等人力資源服務業。

4、人力資本價值評估、評測和交易，人力資本價值統計、分析和應用，人力資本形成過程中的投資活動。

5、人力資本金融創新平臺建設。

6、人力資源與人力資本市場及配套服務設施建設7、農村勞動力轉移就業服務平臺建設。

在2024年到來的最后一個工作日里，國家發布了《產業結構調整指導目錄（2024年本）》。從這里，我們已經可以看到，在新的一年中，人力資源業務的發展的方向思路。每一位從業者，什么需要變革，什么需要我們持續加碼，你的未來一年行動計劃中不應只有“躺平”二字了。