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Industry Pain Points

聚焦行業HR管理痛點

國資委號召推進HR數字化轉型

國資委向中央企業和地方國有重點企業先后下發了《關于開展對標世界一流管理提升行動的通知》和《關于加快推進國有企業數字化轉型工作的通知》，進一步推動能源行業加強管理體系、管理能力建設、數字化轉型。

人事事務性工作必須規范

企業規模龐大，管理模式復雜多樣

Solutions

能源行業解決方案

能源工業又稱燃料動力工業，指開發利用自然界中各種能量資源及其轉變為二次能源的工業生產部門。能源工業是國民經濟發展的先行工業部門之一。能源工業的發展，對于國民經濟的發展具有十分重要的作用。我國能源資源十分豐富，是世界能源大國之一，能源的開發和利用在經濟發展中具有重大的戰略意義。常規能源-般包括風能行業、石油工業和電力工業。

智能BI數據引擎

智能BI數據引擎，快速生成動態圖表，一鍵推送，方便領導查閱與輔助決策

各項文件一鍵管理

員工入離調轉證明文件一鍵輸出，打印模板可隨需配置。

云上管理員工信息

員工信息檔案360全方位管理，員工信息異動實時監控，一鍵生成員工成長軌跡。

企業福利智能管理

社保、公積金、企業年金等企業福利智能化管理，適配能源行業不同地區企業福利政策。

薪酬精準核算

向導引擎與薪資校驗機制，確保薪酬精準核算。

自動化成本管控

自定義人工成本單位與納稅單位，方便企業內部成本歸集或分攤。

Solutions

數字化應用場景

一、員工自主系統，運用云計算、大數據技術，打造新型員工合作服務平臺。二、建立人才庫標簽體系，形成統一的人才使用標準，并通過智能化的手段形成人才盤點的依據，識別集團內部的人才標簽，在企業營運時快速發現人才。三、在組織編制服務方面，系統支持多種組織模式，把過去傳統的工作流模式打散優化或按照職能切分，或按照三支柱模式重新拆解，進行相應監控。