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負責分子公司日常管理、內外部資源協調、部門政策制定及實施

專科及以上學歷，有同層級管理經驗2年以上；同行業工作經驗及行業資源優先。

負責企業服務及關系維護，企業用工面試組織及人員安置，以及用工過程中的所有問題處理協調。

專科及以上，有2年以上的項目經驗

梳理客戶招聘計劃、熟背招聘要求、發布招聘崗位、邀約面試、候選人跟進等

男女不限、中專以上學歷即可，要求至少有1年招聘工作崗位經驗，普通話流暢，能適應短期出差，有駕照優先。有良好的溝通能力、能熟練操作辦公軟件。

梳理客戶招聘計劃、熟背招聘要求、發布招聘崗位、邀約面試、候選人跟進等

男女不限、中專以上學歷即可，要求至少有1年招聘工作崗位經驗，普通話流暢，能適應短期出差，有駕照優先。有良好的溝通能力、能熟練操作辦公軟件。

統籌招聘計劃，擬定招聘目標并合理分配完成年度總任務、統籌招聘團隊管理等等

本科及以上，5年以上同行業經驗或8年以上銷售總監管理經驗

根據合作公司的崗位招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息；完成簡歷的收集和初步篩選工作；負責聯系候選人，完成面試入職跟蹤；

專科及以上學歷，市場營銷或人力資源相關專業，有相關招聘工作經驗優先。

負責客戶保險增減，勞動關系管理，客戶員工爭議調解，工傷申報備案、材料跟蹤、工傷理賠等相關工作

專科及以上學歷，市場營銷或人力資源相關專業，有相關工作經驗優先。

通過各種營銷途徑拓展企業客戶；為客戶定制人力資源解決方案；完成月度、季度、年度業績目標；

專科及以上，有1年以上銷售崗工作經驗

通過各種營銷途徑拓展企業客戶；為客戶定制人力資源解決方案；完成月度、季度、年度業績目標；

專科及以上，有1年以上銷售崗工作經驗

通過各種營銷途徑拓展企業客戶；為客戶定制人力資源解決方案；完成月度、季度、年度業績目標；

專科及以上，有1年以上銷售崗工作經驗

通過各種營銷途徑拓展企業客戶；為客戶定制人力資源解決方案；完成月度、季度、年度業績目標；

專科及以上，有1年以上銷售崗工作經驗

通過各種營銷途徑拓展企業客戶；為客戶定制人力資源解決方案；完成月度、季度、年度業績目標；

專科及以上，有1年以上銷售崗工作經驗

負責本小組業績總指標分解及達成，做好內部人員分配于管理，帶訓新員工，助力老員工

專科及以上，有2年以上銷售團隊管理經驗

負責本小組業績總指標分解及達成，做好內部人員分配于管理，帶訓新員工，助力老員工

專科及以上，有2年以上銷售團隊管理經驗

負責本小組業績總指標分解及達成，做好內部人員分配于管理，帶訓新員工，助力老員工

專科及以上，有2年以上銷售團隊管理經驗

負責本小組業績總指標分解及達成，做好內部人員分配于管理，帶訓新員工，助力老員工

專科及以上，有2年以上銷售團隊管理經驗

負責董事長的日程安排、對接各部門工作承上啟下、協助董事長做好公司經營管理；

有2年以上總經理級以上助理經驗；文字功底強、溝通能力強。

負責拓展合作渠道、挖掘、創新合作點，分析市場發展動態，完成公司年度目標。

本科及以上，3年以上同行業經驗或8年以上銷售總監管理經驗

1、根據集團的業務方向及平臺經營模式，發揮自有資源與平臺進行有效鏈接，開展開發客戶、引進資源等；

2、定期參加集團合伙人培訓及活動，同步各業務信息和文宣對外一致；

1、了解人力資源行業；

2、具有敏銳的市場洞察力和精準的客戶分析能力；

3、具備多方資源嫁接能力，具備優良協調、溝通、公共能力；

4、有一定資源及充裕的時間；

1、根據部門資源交付目標和管理需求，負責崗位應完成的招聘和資源開發工作，確保達成各階段的目標；

2、根據公司合作企業用工需求，及時發布招聘信息并有效聯絡溝通候選人，創新自媒體、短視頻、直播等招聘渠道，并將信息及時錄入數據庫；

3、熟練掌握用工單位的招聘信息，加強與會員之間的溝通，保持上崗后的關注和穩崗；

1、大專以上學歷，人力資源專業者優先；

2、1年以上招聘經驗，熟練使用常用招聘軟件；

3、對工作有較高的熱情，富有開拓精神、團隊合作意識

1、根據公司業務及客戶畫像，開發挖掘客戶意向及洽談達成合作，確保業績指標的達成；

2、做好客戶開發系統應用，完善客戶信息跟進記錄等，做好客戶資源的積累和維護；

3、維護新老客戶關系，關注行業動態，了解競品信息，加強自身專業性和知識技能。

1、人力資源、市場營銷相關專業優先，大專及以上學歷。

2、熟悉國家相關人事法規政策，做過人力資源行業，對市場有一定判斷能力，談判能力強具備良好的應變能力。

3、駕駛經驗豐富，能適應短期出差。

1、根據集團整體戰略規劃，負責所轄分子公司相應業務開發及經目標的分解實施及達成；

2、負責所轄分子公司的團隊搭建及人才培養；

3、負責資源渠道鏈接以及大客戶的挖掘開發，項目實施交付及客戶維護；

1、大專及以上學歷，八年以上工作經驗，有一定資源渠道，有大客戶運營交付經驗；

2、有三年以上人力資源服務機構從業經驗或三年以上甲方人力資源總監以上經驗者優先;

3、具備優秀的規劃統籌能力、領導統御能力、溝通協調能力、 策略管理能力以及組織協調能力等。

校園招聘實習生