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Industry Pain Points

聚焦行業(yè)HR管理痛點(diǎn)

知識(shí)密集企業(yè)對(duì)科學(xué)管理要求高

對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè)，HR需高效打造人才供應(yīng)鏈，尤其是研發(fā)人員的管理，聚焦業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，搭建完善人才體系，推動(dòng)企業(yè)人力資源價(jià)值升級(jí)。

員工數(shù)量大，多樣化服務(wù)難度高

員工類型多樣，訴求不一，為員工提供優(yōu)質(zhì)的、多樣性的、及時(shí)的 HR服務(wù)，提升員工體驗(yàn)，促進(jìn)文化認(rèn)同，是HR工作的難點(diǎn)。

人力資源需聚焦業(yè)務(wù)

企業(yè)需要對(duì)人力資源進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整，以適應(yīng)不斷變更的數(shù)字化需求。人力資源需聚焦到企業(yè)業(yè)務(wù)上，滿足業(yè)務(wù)需要為中心搭建人才發(fā)展平臺(tái)和體系。

Solutions

大健康行業(yè)解決方案

中國大健康產(chǎn)業(yè)迎來風(fēng)口，一方面因?yàn)樵谌丝诶淆g化的背景下，人民健康意識(shí)不斷提升，追求美好生活的內(nèi)在渴望使得人民對(duì)健康服務(wù)產(chǎn)品的需求也日漸增多；另一方面因?yàn)檎摺①Y本、技術(shù)等因素的發(fā)展正在擴(kuò)寬大健康產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵和外延。

打通端對(duì)端流程

打通企業(yè)線上、線下業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)，采用平臺(tái)自動(dòng)化技術(shù)代替大量的重復(fù)性、常規(guī)性工作，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一核算。

自助功能便捷管理

通過自助功能提升員工體驗(yàn)感，實(shí)現(xiàn)員工信息自助修改、更新，提升人事信息及時(shí)性和準(zhǔn)確性，做到自行錄入、自行修改、自行維護(hù)。

企業(yè)福利自主選擇

為企業(yè)提供全方位、多元化的員工節(jié)日福利解決方案，覆蓋生活工作應(yīng)用場(chǎng)景，員工可自主選擇，提升員工綜合體驗(yàn)感。

一站式人事外包服務(wù)

提供一站式人事外包服務(wù)，涵蓋員工入離職人事檔案管理、社保公積金繳納和理賠、嘉資發(fā)放、法律法規(guī)支持等。

自動(dòng)化成本管控

向?qū)б媾c薪資校驗(yàn)機(jī)制，確保薪酬精準(zhǔn)核算。

Solutions

數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景

全面覆蓋人力資源各管理維度，依托HR一體化數(shù)據(jù)中臺(tái)，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)更新且相互穿透，可視化BI報(bào)表引擎工具，輔助企業(yè)智慧決策，實(shí)現(xiàn)人力全業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化閉環(huán)。